还是不放心又跑去员工关系团队和薪酬福利团队，以及问了问HRBP leader，“最近有什么乱子、麻烦没有？”
“下周一下午6点。”韩燕看了眼电脑，头也不抬冷声说。
想来一定是老板只顾着哪个部门能给他挣钱，而怎么对员工发展更好的这件事是概不关心。正因此，人力一来不能帮公司挣钱，二来领导又不关心员工，这才导致人力资源愈加边缘化，只知道想办法让老板高兴，从而想出各种条条框框更加剥削、压榨员工。
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